题目内容：
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。
A．公平理论 B．强化理论
C．三重需要理论
D．期望理论
参考答案：
答案解析：
单选题：行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．强化理论
C．三重需要理论
D．期望理论
B．强化理论
C．三重需要理论
D．期望理论
下列各项中，属于银行监管的基本原则的是（ ）。
下列各项中，属于银行监管的基本原则的是（ ）。A．效率 B．自由 C．依法 D．公开 E．公正
下列属于银行操作风险内部流程类别的交易/定价错误示例的有（ ）。
下列属于银行操作风险内部流程类别的交易/定价错误示例的有（ ）。A．与同业交易对手方的争议 B．数据录入、维护或登载错误 C．超过最后期限或未履行义务 ¤¤
商业银行监测信用风险的传统做法是建立单个债务人授信情况的监测体系，监控债务人或交易对方各项合同的执行，界定和识别有问题贷
商业银行监测信用风险的传统做法是建立单个债务人授信情况的监测体系，监控债务人或交易对方各项合同的执行，界定和识别有问题贷款，决定所提取的准备金和储备是否充分。（
关于人力资本投资的表述，正确的是（ ）。
关于人力资本投资的表述，正确的是（ ）。
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（ ）。
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（ ）。