不定项选择题:该公司在编制职位说明书时应注意的事项有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司在编制职位说明书时应注意的事项有( )。 A.明确具体职责和职权范围 B.任职资格应体现履行职责的最高要求 C.在编写好职位说明书之后,要与相关人员沟通,核对并修改相关内容 D.语言应具体、简明,避免歧义 参考答案: 答案解析:
根据资料,回答问题:张某是某公司的折任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想 法也得到了公司领导的 根据资料,回答问题:张某是某公司的折任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想 法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷, 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
国家信用的主要作用是( )。 国家信用的主要作用是( )。A.解决国家通货膨胀的唯一方法 B.弥补财政赤字的重要手段 C.筹集巨额资金的重要手段 D.调节政府收支不平衡的手段 E.调节经济 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据《人民币单位存款管理办法》规定,单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为( )。 根据《人民币单位存款管理办法》规定,单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为( )。A.3次 B.2次 C.1次 D.只要账户上有钱就能随便支取 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点( ) 绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点( ) A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效辅导 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案