单选题：下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是( )。

题目内容：

下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是( )。 A．竞业限制期限不得超过离职后2年
B．约定竞业限制时，可以约定违约金
C．劳动者违反竞业限制，在支付用人单位违约金后，就不需要再履行竞业限制义务
D．约定竞业限制的地域不得违反法律法规的规定

参考答案：

答案解析：

个人劳动力供给曲线的形状是( )的。

个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A．向下弯曲 B．向上弯曲 C．向右弯曲 D．向左弯曲

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列指标中，可以衡量企业对劳动的投人与收益的是( )。A．人工成本总量指标 B．人工成本结构指标 C．人均人工成本指标 D．人工成本分析比

分类：中级人力资源管理题型：单选题

编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为( )。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《绿色施工导则》，关于施工总平面布局的说法，正确的是（）。A．施工现场围墙可以采用连续封闭的轻钢结构预制装配式活动围挡，减少建筑垃圾，保护土地 B．施工现场

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（）一般多在证券市场发展初期，法制尚不健全、市场机制尚未理顺或与突发性事件时使用。A．行政手段 B．经济手段 C．市场手段 D．法律手段

分类：中级人力资源管理题型：单选题