单选题：集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。

题目内容：

集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。 A．同业集体合同
B．跨地区集体合同
C．地区集体合同
D．非行业集体合同

参考答案：

答案解析：

生产经营单位的（　）对本单位的安全生产工作全面负责。

生产经营单位的（　）对本单位的安全生产工作全面负责。A．技术部门的负责人 B．安全生产管理部门的负责人 C．主要负责人 D．总工程师

分类：人力资源管理师题型：单选题

按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。A．日常考评法 B．量表评定法 C．关键事件法

分类：人力资源管理师题型：单选题

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一因素，员工的激励、技能、环境等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。A．个人影响因素和组织影响因素 B．主观

分类：人力资源管理师题型：单选题

分类：人力资源管理师题型：单选题

常见的薪酬调查方式包括（）。A．企业之间相互调查 B．委托调查 C．调查公开信息 D．薪酬调查问卷 E．岗位分析问卷

分类：人力资源管理师题型：单选题