题目内容：
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A．顾客需求的变化 B．生产需求变化
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．生产需求变化
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
B．生产需求变化
C．劳动力成本趋势
D．追加培训需求
E．生产率变化趋势
人力资源需求预测的内容包括（ ）。
人力资源需求预测的内容包括（ ）。A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源供给预测 C．企业人力资源结构预测 D．企业特种人力资源预测 E．企业人力资源存量
以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（ ）。
以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（ ）。A．新设一个职位 B．两家企业合并 C．企业组织结构的整合 D．局部改革某个科室的职能 E．从职能制结构改
组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有（ ）。
组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有（ ）。A．直线制 B．职能制 C．矩阵制 D．子公司 E．非常设机构
请从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（ ）
请从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（ ）
以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有（ ）。
以下关于企业人力资源预测的说法，正确的有（ ）。A．预测的结果不是绝对的，可进行调整 B．预测的基本原理是根据过去推测未来 C．人力资源需求预测要注意需求与净