单选题：（　）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

题目内容：

（　）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。 A．直接薪水法
B．市场定价法
C．直接佣金制
D．二元薪酬追踪系统

参考答案：

答案解析：

劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。

劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。A．劳动者 B．企业 C．劳动管理部门 D．劳动法律

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下列汇票背书记载事项中，属于相对记载事项的是（　　）。A．背书金额 B．背书人签章 C．被背书人名称 D．背书日期

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中国某公司拟与外国某公司合资设一中外合资经营企业。双方约定：企业总投资额为3300万美元，注册资本为1100万美元。双方这一约定符合中国法律规定。（　　）

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企业在计算确定资产可收回金额时需要的步骤有（　　）。A．计算确定资产的公允价值减去处置费用后的净额 B．计算确定资产预计未来现金流量的现值 C．计算确定资产预计

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A企业书面授权其代理人郭某以4.00～4.20元的单价与B企业签订买卖合同。但郭某在与B的合同谈判过程中，认为A企业的最高授权价格仍比正常的市场价格低，于是在与

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