题目内容：
劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
A．劳动者 B．企业
C．劳动管理部门
D．劳动法律
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业
C．劳动管理部门
D．劳动法律
B．企业
C．劳动管理部门
D．劳动法律
下列汇票背书记载事项中，属于相对记载事项的是（ ）。
下列汇票背书记载事项中，属于相对记载事项的是（ ）。A．背书金额 B．背书人签章 C．被背书人名称 D．背书日期
中国某公司拟与外国某公司合资设一中外合资经营企业。双方约定：企业总投资额为3300万美元，注册资本为1100万美元。双方
中国某公司拟与外国某公司合资设一中外合资经营企业。双方约定：企业总投资额为3300万美元，注册资本为1100万美元。双方这一约定符合中国法律规定。（ ）
企业在计算确定资产可收回金额时需要的步骤有（ ）。
企业在计算确定资产可收回金额时需要的步骤有（ ）。A．计算确定资产的公允价值减去处置费用后的净额 B．计算确定资产预计未来现金流量的现值 C．计算确定资产预计
A企业书面授权其代理人郭某以4.00～4.20元的单价与B企业签订买卖合同。但郭某在与B的合同谈判过程中，认为A企业的最
A企业书面授权其代理人郭某以4.00～4.20元的单价与B企业签订买卖合同。但郭某在与B的合同谈判过程中，认为A企业的最高授权价格仍比正常的市场价格低，于是在与
社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（）
社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（）A．潜在性失业 B．隐蔽性失业 C．不充分就业