单选题：关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（　　）。 A．因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任
B．发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C．与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D．劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

参考答案：

答案解析：

从人力资本投资的角度来说，大学生毕业因为上大学而获得的总收益表现为（　　）。

从人力资本投资的角度来说，大学生毕业因为上大学而获得的总收益表现为（　　）。 A．大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B．大学毕业生从毕业到退休之前

分类：中级人力资源管理题型：单选题

与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（　　）。

与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（　　）。 A．能够测量书面表达能力 B．能够大规模的同时进行 C．成绩评定客观准确 D．能够通过面对面的交流获得求职者的真

分类：中级人力资源管理题型：单选题

客户提交的保证金、融资买入的全部证券和融券卖出所得的全部资金、证券所产生的利息等，其中任何一部分都可单独作为担保物，担保

客户提交的保证金、融资买入的全部证券和融券卖出所得的全部资金、证券所产生的利息等，其中任何一部分都可单独作为担保物，担保证券公司对客户的融资融券债权。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

自营业务具体投资运作管理由董事会决定。（　　）

自营业务具体投资运作管理由董事会决定。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于全国银行间债券市场买断式回购的监管，说法正确的有（　　）。

下列关于全国银行间债券市场买断式回购的监管，说法正确的有（　　）。 A．发现异常交易、结算情况应及时向中国人民银行报告 B．同业中心和中央结算公司应依据中国人民

分类：中级人力资源管理题型：单选题