单选题:通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是( )。 A.情景面试 B.行为事件面谈法 C.半结构化面试 D.非结构化面试 参考答案: 答案解析:
根据《 招标投标法实施条件》 ,对某3000 万元投资概算的工程项目进行招标时,施工投标保证金额度符合规定的是()万元人 根据《 招标投标法实施条件》 ,对某3000 万元投资概算的工程项目进行招标时,施工投标保证金额度符合规定的是()万元人民币。A.70 B.100 C.120 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某工程施工中,由干施工方在低价中标后偷工减料,导致出现重大工程质量事故,该质量事故发生的原因属于( )。 某工程施工中,由干施工方在低价中标后偷工减料,导致出现重大工程质量事故,该质量事故发生的原因属于( )。A.管理原因 B.社会、经济原因 C.技术原因 D.人为 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于施工成本及其管理的说法,正确的是()。 关于施工成本及其管理的说法,正确的是()。A.施工成本是指施工过程中消耗的构成工程实体的各项费用支出 B.施工成本管理就是在保证工期和满足质量要求的情况下,采取 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
我网国库管理制度改革的主要内容有( )。 我网国库管理制度改革的主要内容有( )。A.改革账户管理体系 B.改革税收管理制度 C.改革资金收缴方式 D.改革资金支付方式 E.改革资产管理方式 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案