题目内容：
常用于判断细菌有无鞭毛结构的是
A:普通肉汤培养基 B:半固体培养基 C:琼脂平板 D:选择培养基 E:血清肉汤培养基
参考答案：
选择题：常用于判断细菌有无鞭毛结构的是A:普通肉汤培养基 B:半固体培养基 C:琼脂平板 D:选择培养基 E:血清肉汤培养基
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（）。A.概念型 B.指导型 C.分析型
小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（）。A.概念型 B.指导型 C.分析型
医生在1名已确诊的肝癌患者治疗中，妥当的做法应是A:对患者绝对保密 B:向患者本人及家属宣布病情危重程度 C:征求家属意见，尊重患者意愿，向患者家属如实交代病情
医生在1名已确诊的肝癌患者治疗中，妥当的做法应是A:对患者绝对保密 B:向患者本人及家属宣布病情危重程度 C:征求家属意见，尊重患者意愿，向患者家属如实交代病情
下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）A.因工伤部分丧失劳动能力 B.因工伤完全丧失劳动能力 C.因病部分丧失劳动能力 D.因病完全丧失劳动能力
下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（）A.因工伤部分丧失劳动能力 B.因工伤完全丧失劳动能力 C.因病部分丧失劳动能力 D.因病完全丧失劳动能力
关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）A.员工参加最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参加的主体是普通员工 D.员工参加只
关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）A.员工参加最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参加的主体是普通员工 D.员工参加只
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征 B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工 C.绩
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征 B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工 C.绩