选择题：关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征 B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工 C.绩

题目内容：

关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）

A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征 B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工 C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同

参考答案：
答案解析：

决定酶特异性的酶部位是A:酶的辅基 B:酶的辅酶 C:酶蛋白部分 D:金属离子 E:B族维生素

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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溶剂提取法的原理是根据各成分的A:溶解性能 B:结构差异 C:化学性质 D:旋光性 E:熔点

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是（）A.国家与用人单位共同负担 B.用人单位负担 C.用人单位和劳动者共同负担 D.劳动者负担

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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