多选题：协调员工之间的关系，适宜的做法有(　　)

题目内容：

协调员工之间的关系，适宜的做法有(　　) A．要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B．信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
C．给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
D．在工作上相互配合，多替对方着想

参考答案：

答案解析：

职业分类的特征包括(　　)。

职业分类的特征包括(　　)。A．目的性 A．层次性 B．社会性 B．科学性 C．稳定性 C．稳定性 D．规范性 D．规范性 E．群体性 E．群体性

分类：职业道德题型：多选题

订立劳动合同的程序包括(　　)。A．要约 B．承诺 C．相互协商 D．双方签约 E．合同鉴证

分类：职业道德题型：多选题

属于劳动关系的是(　　)A．劳资关系 B．劳使关系 C．产业关系 D．劳工关系 E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

分类：职业道德题型：多选题

职业分类的基本原则是(　　)A．行业性质的一致性 B．劳动密集水平程度 C．地区经济发展水平 D．工作性质的同一性

分类：职业道德题型：多选题

执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括(　　)。A．技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度 B．职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度 C．技术等级证书制

分类：职业道德题型：多选题