单选题：对于采用稳定战略的企业．适合的薪酬管理思路是（　）。

题目内容：

对于采用稳定战略的企业．适合的薪酬管理思路是（　）。 A．在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划
B．基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C．奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D．将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

参考答案：

答案解析：

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　）。

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　）。A．趋中倾向 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．近因效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于绩效反馈面淡的说法，错误的是（　）。A．绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化 B．绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C．绩效反

分类：中级人力资源管理题型：单选题

方案1的期望收益值为（　　）万元。A．248 B．255 C．260 D．648

分类：中级人力资源管理题型：单选题

经营决策的要素包括（　　）。 A．决策备选方案 B．决策方法 C．决策者 D．决策结果 E．决策目标

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实施市场开发战略的基本途径包括（　　）。 A．在当地发掘潜在顾客，进入新的细分市场 B．增加现有产品使用者的使用量 C．在当地开辟新的营销渠道 D．开拓区域外部

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