不定项选择题：如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是（　　）。

题目内容：

如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是（　　）。 A．该总经理在员工中间没有影响力
B．该总经理采用了指导式的领导方式
C．该总经理没有让大家参与到决策中来
D．该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人

参考答案：

答案解析：

我国第一部社会主义类型的宪法通过的时间是（　　）。

我国第一部社会主义类型的宪法通过的时间是（　　）。A．1949年 B．1954年 C．1978年 D．1982年

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

劳动保障监察的属性包括（　　）。 A．法定性 B．行政性 C．专门性 D．强制性 E．独立性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

费德勒的权变理论认为（　　）。 A．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念 B．团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C．领导方式分

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

2009年4月18日为期3天的八国集团农业部长会议在意大利东北部城市特莱维索召开。在国际金融危机背景下，（　）是这次会议的重点议题。 A．援助非洲活动 B．稳定

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列说法中正确的一项是（　）。 A．2005年农村投资超过全社会固定资产投资的20% B．“十五”期间，我国全社会固定资产投资总和超过300000亿元 C．“十

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题