题目内容：
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
A．高弹性类 B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类
参考答案：
答案解析：
多选题：从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类
以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A．实际投入 B．工作行为 C．实际产出 D．工作方式
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男，65岁。活动中突感头痛、右侧肢体不能活动1天。高血压病史10年。查体发现左侧中枢性面舌瘫，左侧肢体完全瘫痪，左侧身感觉减退，左侧偏盲。该患者最可能的诊断是A
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平静吸气时，参与呼吸动作的主要肌肉是A．斜角肌和胸锁乳突肌 B．膈肌和肋间内肌 C．肋间内肌和腹壁肌 D．肋间内肌和肋间外肌 E．膈肌和肋间外肌
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感染性休克的常见病原体为A．革兰阴性细菌 B．革兰阳性细菌 C．病毒 D．支原体 E．钩端螺旋体
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确诊流行性出血热的依据是A．鼠类接触史 B．全身感染中毒症状 C．三痛征和酒醉貌 D．特异性IgM抗体 E．异形淋巴细胞增多