不定项选择题：通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为( )。

题目内容：

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为( )。 A．趋势分析法
B．比率分析法
C．同归分析法
D．德尔菲法

参考答案：

答案解析：

固定资产投资包括（）。

固定资产投资包括（）。A．建筑费+安装费+预备费 B．建筑费+安装费+建设其他费 C．建安费+建设其他费+预备费 D．工程费用+建设其他费+预备费+建设期利息

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

EPC总承包模式下，工程总承包人应承担的工作是() 。A．设计、采购、施工、试运行 B．项目决策、设计、施工 C．项目决策、采购、施工 D．可行性研究、采购、

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于施工总承包建设工程投标文件的内容，下列说法正确的是 ()A．不包括施工组织设计 B．赢提供投标人的法定代表人身份证明或付有法定代表人身份证明的授权委托书 C

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于建设工程工程量清单的编制，下列说法正确的是() 。A．招标文件必须由专业咨询机构编制，由招标人发布 B．材料的品牌档次应在设计文件中体现，在工程量清单编制

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于项目决策与工程造价的关系，下列说法正确的是()A．项目不同决策阶段的投资估算精度要求是一致的 B．项目决策的内容与工程造价无关 C．项目决策的正确性不影响设

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题