多选题：用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（　　）。

题目内容：
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（　　）。 A． 用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B． 用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费
C． 用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用
D． 法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
E． 用人单位收取未成年工定期健康检查费
参考答案：
答案解析：

劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（　　）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行

劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（　　）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A．劳动保障部门 B．劳

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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有机物X中含碳40%、氢6.7%、氧53.3%，其蒸气密度是相同状况下氧气密度的0.938倍.X溶于水，水溶液呈中性，且具有还原性，可知X的结构简式为.

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（　　）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（　　）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A．政府规章 B．法律 C．规范性文件 D．地方性法规

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如图2-6所示，从绕在铁心上的线圈AB的O点引出一个抽头，已知AO间的匝数为n1,BO间的匝数为n2．当B0间的交变电压

如图2-6所示，从绕在铁心上的线圈AB的O点引出一个抽头，已知AO间的匝数为n1,BO间的匝数为n2．当B0间的交变电压为U2时，AB间的交变电压为（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（　　）。

在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（　　）。A．适用特别规定 B．适用一般规定 C．适用下位法的规定 D．适用地方政

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