题目内容：
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
参考答案：
答案解析：
多选题：传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
Which sentence best expresses the central point of the passa
Which sentence best expresses the central point of the passage?
2个月婴儿，腹泻3天，大便每天l0多次，呈蛋花汤样，伴呕吐，尿少，精神萎靡，拒奶，面色苍白，前囟、眼窝凹陷，口唇樱红皮肤
2个月婴儿，腹泻3天，大便每天l0多次，呈蛋花汤样，伴呕吐，尿少，精神萎靡，拒奶，面色苍白，前囟、眼窝凹陷，口唇樱红皮肤弹性差。除诊断婴儿腹泻、中度脱水外，还应
女性，31岁，停经1个月余伴阴道流血1周，妇科检查子宫如孕4个月大小，一侧卵巢增大约6cm，最大可能的诊断为（ ）。
女性，31岁，停经1个月余伴阴道流血1周，妇科检查子宫如孕4个月大小，一侧卵巢增大约6cm，最大可能的诊断为（ ）。
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)