单选题：某承包人与发包人以中标价签订了建设工程施工合同并履行了备案手续，发包人与承包人又签订了要求承包人在中标价格基础上让利5％

题目内容：
某承包人与发包人以中标价签订了建设工程施工合同并履行了备案手续，发包人与承包人又签订了要求承包人在中标价格基础上让利5％的补充协议，工程结算时双方对工程价款发生争议，则应当以（）作为结算工程价款的依据。 A．备案的建设工程施工合同
B．补充协议
C．重新商定合同
D．当地建设行政主管部门发布的计价方法
参考答案：
答案解析：

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有(  )。

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有(  )。A．可行性 A．可行性 B．适时性 B．适时性 C．预测未来性 C．预测未来性

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括(  )。

职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括(  )。A．适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上 B．目标要高远但决不能好高骛远 C．目标幅度

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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员工个人方面的管理重点包括(  )。

员工个人方面的管理重点包括(  )。A．获得充分的企业发展信息 A．获得充分的企业发展信息 B．辨别工作形态，增进适应新工作的能力 B．辨别

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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企业方面的管理重点包括(  )。

企业方面的管理重点包括(  )。A．确定企业人力资源的需求与预测 B．将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能 C．依照企业的需求、特性培养

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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职业生涯规划对企业的作用体现在(  )。

职业生涯规划对企业的作用体现在(  )。A．满足企业未来人才的需要 B．有效地开发企业人力资源 C．使企业能够留住优秀人才 D．帮助员工确定

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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