单选题：面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）。

题目内容：

面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）。 A．可以大规模地对求职者进行评价
B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C．比笔试更为灵活、深入
D．容易防范和识别考生的社会赞许行为

参考答案：

答案解析：

组织选拔录用时，最终的录用决策应由（）做出。

组织选拔录用时，最终的录用决策应由（）做出。A．直线部门 B．职能部门 C．人力资源部门 D．人事经理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

地方性法规是指省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会，在其（　　　）制定的法律规范性文件。A．管辖范

分类：中级人力资源管理题型：单选题

招标人对投标人就招标文件或现场踏勘提出的疑问或不清楚的问题，应当给予解释和答复，并将解答（　）。A．按提问内容同时分别发给提问的投标人 B．同时发给所有提问的投

分类：中级人力资源管理题型：单选题

建设项目竣工验收的主要依据包括（）。A．可行性研究报告 B．设计文件 C．招标文件 D．合同文件 E．技术设备说明书

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根据合同法，下列合同属于无名合同的是（　）。A．建设工程合同 B．居间合同 C．借用合同 D．借款合同

分类：中级人力资源管理题型：单选题