单选题:实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的( )标准。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的( )标准。 参考答案: 答案解析:
学生的年龄特征是指个体在一定社会和教育的影响下,在不同的年龄阶段所表现出的心理的典型特征。( ) 学生的年龄特征是指个体在一定社会和教育的影响下,在不同的年龄阶段所表现出的心理的典型特征。( ) 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
票据丧失后,当事人可以通过一定的途径进行补救。下列不属于票据丧失后的补救措施的是( )。 票据丧失后,当事人可以通过一定的途径进行补救。下列不属于票据丧失后的补救措施的是( )。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给以回应。 一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给以回应。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案