多选题：为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情

题目内容：
为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同?（　　） A．小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定
B．小李受猎头公司聘任。出卖了公司的商业利益
C．小刚是某建筑公司的监理，出车祸正住院治疗，不能工作
D．小王在与公司劳动合同的期限届满之前，提出辞职
E．小高因工致残，并被认定四级残疾

参考答案：
答案解析：

社会工作者在方案策划时应掌握的技巧有（　　）。

社会工作者在方案策划时应掌握的技巧有（　　）。A．策略合理 B．目标清晰而且现实 C．服务对象的范围明确 D．接纳服务对象的一切建议 E．对服务对象的情况不进行

分类：社会工作综合能力(初级)  题型：多选题
查看答案

社会工作者小周在开展一项关于“拆二代”生存现状的研究时采用了访谈法，他事先准备好了访谈提纲，在访谈中根据被访者的实际情况

社会工作者小周在开展一项关于“拆二代”生存现状的研究时采用了访谈法，他事先准备好了访谈提纲，在访谈中根据被访者的实际情况来确定问题的次序，这一访谈形式是（　　）

分类：社会工作综合能力(初级)  题型：多选题
查看答案

孙某期望孩子考上名牌大学，因此给孩子报名参加了各项周末补习班，不让孩子插手任何家务事。孙某的教养方式属于（　　）。

孙某期望孩子考上名牌大学，因此给孩子报名参加了各项周末补习班，不让孩子插手任何家务事。孙某的教养方式属于（　　）。A．民主型 B．支配型 C．冲突型 D．专制型

分类：社会工作综合能力(初级)  题型：多选题
查看答案

根据马斯洛的需要层次理论，人类需要从低到高依次为（　　）。

根据马斯洛的需要层次理论，人类需要从低到高依次为（　　）。A．生理需要—安全需要—归属与爱的需要—尊重的需要—自我实现的需要 B．安全需要—生理需要—归属与爱的

分类：社会工作综合能力(初级)  题型：多选题
查看答案

郭芳是社会服务机构筹款部的主任，她的主要工作就是为机构筹得足够的款项。保证机构的正常运转。请问下列哪些筹款方法可以利用?

郭芳是社会服务机构筹款部的主任，她的主要工作就是为机构筹得足够的款项。保证机构的正常运转。请问下列哪些筹款方法可以利用?（　　）A．向有关基金会申请项目 B．自

分类：社会工作综合能力(初级)  题型：多选题
查看答案