我国在劳动法律、行政法规等规范性文件中多采用了( )正式解释权。

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劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

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劳动法律关系是以劳动关系和( )为前提而形成的社会关系。

劳动法律关系是以劳动关系和( )为前提而形成的社会关系。

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