题目内容：
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
A．时问序列分析法 B．主观判断法
C．德尔菲法
D．马尔科夫分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．主观判断法
C．德尔菲法
D．马尔科夫分析法
B．主观判断法
C．德尔菲法
D．马尔科夫分析法
新斯的明可（ ）
新斯的明可（ ）
1月20日，尼罗河畔的埃及首都开罗阳光明媚。恰逢中埃建交( )周年，习近平主席对埃及进行国事访问，也是中国国家元首时隔1
1月20日，尼罗河畔的埃及首都开罗阳光明媚。恰逢中埃建交( )周年，习近平主席对埃及进行国事访问，也是中国国家元首时隔12年后再次访埃，开启友谊、合作、共赢之旅
关于成分输血的优点，叙述最正确的是（ ）。
关于成分输血的优点，叙述最正确的是（ ）。A．制品容量小，有效成分的浓度和纯度高，治疗效果好 B．使用相对安全，不良反应少 C．减少输血相关传染病的发生 D．
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当分包方不服从总包方安全管理，性质严重时，总包方可（ ）。A．按约定中止合同 B．按口头约定中止合同 C．中止合同 D．按合同约定中止合同
对无机结合料稳定基层的材料不正确的说法是（ ）。
对无机结合料稳定基层的材料不正确的说法是（ ）。A．石灰稳定土基层中，塑性指数越大的黏性土越好 B．城市一般道路水泥稳定土基层单个最大粒径不应超过37.5mm