单选题：绩效考核在人力资源管理中的作用，错误的是（　　）。

题目内容：

绩效考核在人力资源管理中的作用，错误的是（　　）。 A．是人员配置和甄选的依据
B．是人员开发的依据
C．是薪酬分配的依据
D．是企业吸引优秀人才的依据

参考答案：

答案解析：

下列情况企业不适合采用职业介绍机构招聘（　　）

下列情况企业不适合采用职业介绍机构招聘（　　）A．根据过去经验可以吸引足够数量的申请人，但工作量太大的 B．招聘数量少或新岗位招聘，设计详细招聘计划得不偿失。

分类：人力资源管理题型：单选题

某零件投产批量为3件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分钟、20分钟、20分钟、10分钟，在平行移动方式下，每批零件全部生产完成的生产周

分类：人力资源管理题型：单选题

消防救援口洞口的净高度和净宽度可以分另Ⅱ设置为（　　）。 A．0．50m和1．00m B．0．90m和1．10m C．0．70m和1．20m D．1．00m和1

分类：人力资源管理题型：单选题

现金流量表主要包括三大项内容（　　）。A．与银行往来产生的现金流量 B．上缴税收产生的现金流量 C．经营活动产生的现金流量 D．投资活动产生的现金流量 E．筹资

分类：人力资源管理题型：单选题

防火阀是指安装在通风、空调系统的送、回风管路上，平时呈开启状态，火灾时当管道内气体温度达到（　　）时关闭，在一定时间内满足耐火稳定性和耐火完整性要求，起隔烟阻火

分类：人力资源管理题型：单选题