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简述培训效果信息的收集方法。(14分)参考答案：
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简答题：简述培训效果信息的收集方法。(14分)
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：简答题
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最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（ ）
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（ ）A．最低工资确定的依据 B．最低工资调整的依据 C．最低工资的适用范围 D．最低工资的拟订标准 E．最低工资
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（ ）
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（ ）A．对工作表现差的员工是一种“激励” B．对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用 C．有利于健全和完善企业竞争、激
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参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有（ ）A．招聘人员的服装服饰要整洁大方 B．现场要有用人部门的人员 C．所有人在回答问题时要口径一致 D．现场最好
若属肾阳虚，诊断意义最小的症状是
若属肾阳虚，诊断意义最小的症状是A．畏寒 B．肢冷 C．舌淡胖 D．脉迟无力 E．乏力
劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。
劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。A．周密部署 B．贯彻执行 C．强化落实 D．统筹兼顾