题目内容：
心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（ ）。
A．客观性 B．相对性
C．独特性
D．一致性
参考答案：
答案解析：
单选题：心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．相对性
C．独特性
D．一致性
B．相对性
C．独特性
D．一致性
和ISO9000等国际标准相比，SA8000（ ）。
和ISO9000等国际标准相比，SA8000（ ）。A．是一种法律标准 B．标准体系规范清晰 C．认证机构没有国际化 D．认证不具备权威型 E．认证条件、程序
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（ ）和员工流动率成正比。A．员工工作满意度 B．员工家庭—生活平衡感 C．员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D．员工对其在企业外未来发展的预期和评价
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在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。A．文件设计 B．测试模式设计 C．工作岗位分析 D．评分标准确定
胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。
胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型
（ ）属于对薪酬制度激励性的评价内容。
（ ）属于对薪酬制度激励性的评价内容。A．是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金 A．是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金