多选题:战略性人力资源管理衡量标准包括( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
战略性人力资源管理衡量标准包括( )。 A.基础工作的健全程度
B.组织系统的精确程度
C.领导观念的更新程度
D.管理活动的全面程度
E.综合管理的配合程度

参考答案:
答案解析:

企业采用以投资促进发展的战略时,( )。

企业采用以投资促进发展的战略时,( )。A.薪酬结构以高稳定性为主 B.企业的薪酬要接近市场水平 C.企业的薪酬具有高弹性特点 D.企业要扩大绩效工资和激励工资

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关于股票期权,下列说法错误的是()。

关于股票期权,下列说法错误的是()。 A.股票期权是权利而非义务 B.期权重在激励,而没有约束作用 C.期权是经营者一种确定的预期收入 D.股票不能免费得到,必

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以压力反应为基础的模式主要从( )几个方面着手进行。

以压力反应为基础的模式主要从( )几个方面着手进行。A.环境 B.生理 C.情感 D.认知 E.任务

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( )不属于人员的自愿流出。

( )不属于人员的自愿流出。A.开除 B.停薪留职 C.裁员 D.主动辞职 E.退休

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( )不属于学习型组织的特征。

( )不属于学习型组织的特征。A.愿景驱动的组织 B.组织的边界被重新界定 C.集权管理的高耸型组织 D.组织由多个创造型团队组成

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