多选题：在工作分析中，人力资源部的角色包括（　　）。

题目内容：

在工作分析中，人力资源部的角色包括（　　）。 A．为实施计划建立时间框架
B．制订工作分析的计划、审核和检查工作流程
C．对直线经理和任职者进行培训
D．起到专业支持、服务和管理的职能

参考答案：

答案解析：

国家法律法规明确说明“不应该做什么，不应该怎么做”时，企业千万不能去做；而没有说明“不应该做什么或不应该怎么做”时，企业

国家法律法规明确说明“不应该做什么，不应该怎么做”时，企业千万不能去做；而没有说明“不应该做什么或不应该怎么做”时，企业也要谨慎的做。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

某营养师对自己进行了一次食物频率法膳食调查，调查数据见下表：请根据上述调查结果回答以下问题： 1．该调查表属于定性调查还是定量调查? 2．计算该营养师在过

分类：三级专业技能题型：多选题

能够得到食物摄人量的精确信息的调查方法是__________。A．称重法 B．回顾法 C．记账法 D．定性 E．定量食物频率法

分类：三级专业技能题型：多选题

若要调查某社区摄入食物与骨质疏松症的关系，在设计食物频率法调查表时，应选择的食物有__________。A．菠菜 B．豆制品 C．牛奶 D．鸡蛋 E．虾皮

分类：三级专业技能题型：多选题