单选题：效果主导型的绩效考评具有（　　）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

题目内容：

效果主导型的绩效考评具有（　　）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 A．短期性、表现性
B．系统性、规范性
C．长期性、客观性
D．长期性、系统性

参考答案：

答案解析：

绩效管理制度的基本内容不包括（　　）。

绩效管理制度的基本内容不包括（　　）。A．绩效管理的目标 B．员工申诉的管理办法 C．职位晋升的标准 D．考评结果应用原则及配套措施

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（　　）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A．定义绩效 B．岗位分析 C．企业战略 D．企业文化

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福费廷是英文forfaiting的音译，意为放弃。在福费廷业务中，这种放弃包括（　　）。A．出口商卖断票据 B．银行买断票据 C．进口商买断票据 D．银行卖断票

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根据《人民币利率管理规定》，金融机构的下列行为属于利率违规行为的是（　　）。A．擅自提高或降低存、贷款利率的 B．银行高于法定利息吸收存款的行为 C．变相提高或

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