多选题：若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（　　）。

题目内容：

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（　　）。 A．减少员工的工作时间
B．合并或关闭某些臃肿机构
C．提高企业的资本有机构成
D．将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E．制定聘用非全日制临时用工计划

参考答案：

答案解析：

根据我国《宪法》及相关法律的规定，下列说法正确的是：

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

企业目标管理的特点主要包括（　　）。 A．一种系统化的管理模式 B．更富于参与生 C．有明确的完整的目标体系 D．强调自我控制 E．有完善的员工福利计划

分类：二级专业技能题型：多选题