选择题:与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化,以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化,以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是()。 (A) 泛化的薪酬政策 (B) 福利方式的固定化 (C) 宽带薪酬制度的兴起 (D) 薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变 参考答案:
铣削工件时,切削热传出途径中所占比例最大的是 ( )(本题2.0分)A、 刀具B、 工件C、 切屑D 铣削工件时,切削热传出途径中所占比例最大的是 ( )(本题2.0分)A、 刀具B、 工件C、 切屑D、 空气 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间 我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
82.死刑复核程序是指对判处死刑立即执行的案件和判处死刑缓期二年执行的案件进行审查核准的一种特别审判 82.死刑复核程序是指对判处死刑立即执行的案件和判处死刑缓期二年执行的案件进行审查核准的一种特别审判程序。( ) 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
9.所有的对象可以成为各种对象类,每个对象类都定义了一组( )。A.说明 B.方法 C.过程 D.类 9.所有的对象可以成为各种对象类,每个对象类都定义了一组( )。A.说明 B.方法 C.过程 D.类型 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
目前,人们大都按照美国著名社会学家拉扎斯菲尔德的主张,将概念的具体化和操作化的过程分为以下阶段( 目前,人们大都按照美国著名社会学家拉扎斯菲尔德的主张,将概念的具体化和操作化的过程分为以下阶段( )。选择一项或多项:A.概念的形成B.概念的筛选C.概念的界 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案