多选题:属于浮动薪酬构成项目的是( ) 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 属于浮动薪酬构成项目的是( ) A.技能工资 B.业绩工资 C.奖金 D.效益工资 E.岗位工资 参考答案: 答案解析:
下面对于关键事件法的叙述正确的是() 下面对于关键事件法的叙述正确的是()A.以事实为依据 B.考虑行为的情景 C.可以做定量分析 D.对事不对人 E.对关键事件的记录较为麻烦 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
岗位胜任特征分析基本上可以概括为()几个基本步骤。 岗位胜任特征分析基本上可以概括为()几个基本步骤。A.界定胜任特征 B.发现胜任特征 C.理解胜任特征 D.使用胜任特征 E.评估胜任特征 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
在资产负债表上,资产是按其流动性进行排列的,流动性强的排在前面,流动性差的排在后面。排在应收账款前面的项目是( )。 在资产负债表上,资产是按其流动性进行排列的,流动性强的排在前面,流动性差的排在后面。排在应收账款前面的项目是( )。A.固定资产 B.长期投资 C.货币资金 D 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合 劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合同。A.60日 B.病愈 C.30日 D 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下列对税收内涵的表述错误的是( )。 下列对税收内涵的表述错误的是( )。A.征收的目的是为了满足社会公共需要 B.税收征收的依据是法律,凭借的是财产权利 C.从税收征收的直接结果看,国家通过税收方 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案