单选题：劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合

题目内容：

劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。 A．60日
B．病愈
C．30日
D．医疗期满

参考答案：

答案解析：

下列对税收内涵的表述错误的是( )。

下列对税收内涵的表述错误的是( )。A．征收的目的是为了满足社会公共需要 B．税收征收的依据是法律，凭借的是财产权利 C．从税收征收的直接结果看，国家通过税收方

分类：人力资源管理员题型：单选题

某企业的销售收入为10000万元，其中纯收入为2000万元，劳动分配率为40%，该企业的人工费用比率为（）A．8% B．20% C．45% D．75%

分类：人力资源管理员题型：单选题

不属于绩效考评效标的是（）效标。A．结果性 B．行为性 C．实用性 D．特征性

分类：人力资源管理员题型：单选题

两个或多个群落或生态系统之间的过渡区域叫（）A．群落复合体 B．镶嵌群落 C．群落交错区 D．小群落

分类：人力资源管理员题型：单选题

回答题：RSA是一种基于__（31）__原理的公钥加密算法。网络上广泛使用的PGP协议采用RSA和IDEA两种加密算法组成链式加密体系，这种方案的优点是__（3

分类：人力资源管理员题型：单选题