单选题:人力资源规划根据( )可以划分为战略性人力资源管理规划和战术性人力资源计划两种类型。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源规划根据( )可以划分为战略性人力资源管理规划和战术性人力资源计划两种类型。 A.组织目标 B.时间长短 C.规划程度 D.规划范围 参考答案: 答案解析:
按照规定,用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 按照规定,用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.15 B.30 C.60 D.90 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
进行教育或培训选择时,通常通过对( )的比较来判断人力资本投资是否值得。 进行教育或培训选择时,通常通过对( )的比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本 C.未来的预期收益与预期成 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
理财产品的销售管理的内容包括( )。 理财产品的销售管理的内容包括( )。A.商业银行应先调查客户的财产状况、投资经验、投资目的以及相关风险的认知和承受能力,评估客户是否适合购买所推介的产品,将评 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
商业银行开展需要批准的个人理财业务需要相关从业人员具备的资格不包括( )。 商业银行开展需要批准的个人理财业务需要相关从业人员具备的资格不包括( )。A.掌握所推介产品的特性 B.具备相应的学历水平和工作经验 C.具备相关监管部门要求 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案