单选题:运输合同较多采用格式合同形式,对格式条款有两种以上解释的,应当( )。 题目分类:中级商业经济专业 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 运输合同较多采用格式合同形式,对格式条款有两种以上解释的,应当( )。 A.按照双方协商一致的某一结果予以解释 B.做出不利于提供格式条款一方的解释 C.作出不利于签订格式条款一方的解释 D.由第三方予以解释 参考答案: 答案解析:
属于影响薪酬管理的外在环境因素的是( )。 属于影响薪酬管理的外在环境因素的是( )。A.地区生活指数 B.工作年限 C.劳动力市场 D.薪酬政策 E.企业文化 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的( )。 年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的( )。A.年龄 B.学习时间 C.工作年限 D.经济效益 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案
在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是( )。 在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是( )。A.刻板印象 B.盲点效应 C.近因效应 D.首因效应 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案
商品运输本来可以走直线最短的运输路线,但实际采取绕道而行的不合理运输现象是( )。 商品运输本来可以走直线最短的运输路线,但实际采取绕道而行的不合理运输现象是( )。A.对流运输 B.迂回运输 C.重复运输 D.倒流运输 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案