单选题:员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于()。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于()。 A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 参考答案: 答案解析:
根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平,可将人才分为三个层级,下列不属于这三个层级的是( )。 根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平,可将人才分为三个层级,下列不属于这三个层级的是( )。 A.低级 B.一般 C.中级 D.高级 E.最高级 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有( ) 利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有( ) A.不要私下交谈,以免分散注意力 B.不妨碍及评论他人发言,每 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为( ) 将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为( )。A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案