绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是(  )。

绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是(  )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则

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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的(  )。

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的(  )。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

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如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水

如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时30元,现在一定是上升到了(&

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长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期,意指(  )。

长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期,意指(  )。A.三年以后的时期 B.五年以后的时期 C.与时间长短无关,是根据资本要素可否调整为依

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在社会保障体系中,最基本的形式是(  )。

在社会保障体系中,最基本的形式是(  )。A.社会保险 B.社会救助 C.社会福利 D.社会优抚

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