选择题:( )一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。 A.新保守派B.管理主义学派C.激进派D.自由改革派 参考答案:
[单选题,0.6分] 如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去,那么最为恰当的培训方式是A.岗前培 [单选题,0.6分] 如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去,那么最为恰当的培训方式是A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.员工业余自学 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 员工关系具有以下特征:【 】A.个别性与具体性B.平等性与不平等性C.对等性 [多选题,4分] 员工关系具有以下特征:【 】A.个别性与具体性B.平等性与不平等性C.对等性与非对等性D. 对称性与非对称性E. 法律性与社会性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 下列属于自愿性福利的是A.失业保险B.工伤保险C.基本医疗保险D.人寿保险 [单选题,0.6分] 下列属于自愿性福利的是A.失业保险B.工伤保险C.基本医疗保险D.人寿保险 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属 [单选题,0.6分] 在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于A.效标参照性标准B.信度参照性标准C.常模参照性标准D. 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案