选择题:[单选题,0.6分] 在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于A.效标参照性标准B.信度参照性标准C.常模参照性标准D.效度参照性标准 参考答案:
[单选题,0.6分] 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管 [单选题,0.6分] 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力资源管理阶段 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
非全日制用工双方当事人:【 】A.可以订立口头协议B.不可以订立口头协议C. 订立口头协议无效D 非全日制用工双方当事人:【 】A.可以订立口头协议B.不可以订立口头协议C. 订立口头协议无效D.只能订立书面协议 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
劳动争议调解委员会不包括( )。 A.工会代表B.用人单位代表C.职工代表D.劳动行政部门代 劳动争议调解委员会不包括( )。 A.工会代表B.用人单位代表C.职工代表D.劳动行政部门代表 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,10分] 标杆管理最早在()应用,标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实 [填空题,10分] 标杆管理最早在()应用,标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践,这实际上是()的过程 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案