多选题：从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。

题目内容：

从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。 A．企业改革的代理者
B．企业经营战略的合伙人
C．组织发展和组织变革的设计师
D．企业员工培训与技能开发的推动者
E．构建人力资源各项基础工作、实施员工管理的行政管理专家

参考答案：

答案解析：

作为债权人，银行对项目评估的角度和取舍标准与设计院、政府和企业的标准是一致的。（　）

分类：理论知识题型：多选题

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流动资金贷款中，银行既要借助其考察借款人财务状况，又要借助其分析贷款必要性的指标为（　）。 A．股本权益 B．流动资产 C．流动负债 D．存货 E．应收账款

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预期收入理论的观点包括（　）。 A．贷款能否到期归还，是以未来收入为基础的 B．稳定的贷款应该建立在现实的归还期限与贷款的证券担保的基础上 C．中央银行可以作为

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