题目内容：
常用的脱产培训方法有（ ）。
A．
演讲法 B． 情景模拟法
C． 师带徒法
D． 初级董事会法
E． 案例研究法
参考答案：
答案解析：
多选题：常用的脱产培训方法有（ ）。
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：多选题
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B． 情景模拟法
C． 师带徒法
D． 初级董事会法
E． 案例研究法
B． 情景模拟法
C． 师带徒法
D． 初级董事会法
E． 案例研究法
招聘信息的发布应遵循的原则有（ ）
招聘信息的发布应遵循的原则有（ ）A．广泛原则 B．及时原则 C．层次原则 D．真实原则 E．客观原则
某月刊每期定价5元。某单位—部分人订半年，另一部分人订全年，共需订费480元；如果订半年的改订全年，订全年的改订半年，那
某月刊每期定价5元。某单位—部分人订半年，另一部分人订全年，共需订费480元；如果订半年的改订全年，订全年的改订半年，那么共需420元。共有多少人订了这份期刊？
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。A．专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B．人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具
实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（ ）。
实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（ ）。A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间的合并 D．制定特殊的人才保留战略
(2010年)战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
(2010年)战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。A．组织管理的变革 B．员工考勤 C．特殊能力的开发 D．行政管理 E．组织绩效