单选题:薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为( ) 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为( ) A.基本工资 B.激励工资 C.绩效工资 D.福利 参考答案: 答案解析:
在进行人力资源预测时,要充分考虑各项因素,准确、客观地预测组织对人力资源的需求,为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了 在进行人力资源预测时,要充分考虑各项因素,准确、客观地预测组织对人力资源的需求,为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循( )A.合 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
本题中我方于7月24日用传真表示接受外商发盘( )。 本题中我方于7月24日用传真表示接受外商发盘( )。A.此时原发盘已失效 B.是对原发盘的接受 C.外商以行文表示合同的成立 D.卖方应承担违约责任 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
专家指出,帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是( ) 专家指出,帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是( )A.让新员工接受比较简单的工作 B.避免新员工出现错误 C.提供挑战性的起步工作 D.让其积极向老 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案