简答题：简述绩效面谈的目的。

G．S．P FORM A是( )。A．品质证书 B．普惠制原产地证明 C．纺织品原产地证明 D．动植物检疫证明

专家指出，帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是（　　）A．让新员工接受比较简单的工作 B．避免新员工出现错误 C．提供挑战性的起步工作 D．让其积极向老

在人员测评中，必须将测量得到的原始分数与一般人的分数进行比较，以此确定这个分数所代表的水平。这个可用来参照的分数标准就是（　　）A．效度 B．信度 C．常模 D

工作规范的“主角”是（　　）A．组织 B．工作 C．员工 D．环境

关于人力资源战略与企业战略的关系类型，目前企业在制定人力资源战略时，最常用的实施方法是（　　）A．整体型 B．单向型 C．双向型 D．独立型