配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是() 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()A.选拔优秀人员B.人事合理配置C.开发人员素质D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 分类:高级企业培训师(一级) 题型:名词解释 查看答案
陶行知先生的“捧着一颗心来,不带半根草去”的教育信条体现了教师的()素养。 陶行知先生的“捧着一颗心来,不带半根草去”的教育信条体现了教师的()素养。单项选择题 A、教育理论知识B、崇高的职业道德C、文化学科知识D、过硬的教学基本功 分类:高级企业培训师(一级) 题型:名词解释 查看答案
掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法不能看做是专业技术人员区别于其他普通社会公众的显著标志。 掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法不能看做是专业技术人员区别于其他普通社会公众的显著标志。A.正确B.错误 分类:高级企业培训师(一级) 题型:名词解释 查看答案