单选题:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为(  )劳动合同。

题目内容:
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为(  )劳动合同。 A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
参考答案:
答案解析:

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前(

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王某与一家建筑公司于2011年2月20日签订了一个三年期的劳务合同,合同约定了试用期,依据《劳动保护法》,王某的试用期不得超过2011年的(  )。A.3月20

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根据《劳动法合同》的规定,以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是(  )。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符

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某建设工程施工合同签订于2009年3月1日,合同约定工程开工、竣工日期分别为2009年3月10日和2010年10月1日,后工程于2010年10月20日竣工验收合

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