题目内容：
关键绩效指标法主要考察员工的（ ）。
A．能力 B．行为方式
C．行为结果
D．特质
参考答案：
答案解析：
单选题：关键绩效指标法主要考察员工的（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．行为方式
C．行为结果
D．特质
B．行为方式
C．行为结果
D．特质
设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。
设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。A．国内收益最高的企业 B．居于国内领先地位的优秀企业 C．本行业领先的企业 D．居于世界领先地位的
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。A．上级评价 B．客户评价 C．同级评价 D．自我评价
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。A．需要聘请外部专家参与评估 B．该方法有很强的适应性和有效性 C．与行为量表等考评方法结合效果会更好 D．由外部专
2004--2008年全国三大产业就业人员的产业构成中，比重变化最大的是（ ）。
2004--2008年全国三大产业就业人员的产业构成中，比重变化最大的是（ ）。 A．第一产业 B．第二产业 C．第三产业 D．无法确定