单选题：（　　）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。

题目内容：

（　　）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。 A．讨论法
B．讲授法
C．视听法
D．角色扮演法

参考答案：

答案解析：

背景资料某机电安装公司通过招投标竞争承包一大型商场的机电安装工程项目，工程范围包括：采暖及给水排水工程、建筑电气工程、通

背景资料某机电安装公司通过招投标竞争承包一大型商场的机电安装工程项目，工程范围包括：采暖及给水排水工程、建筑电气工程、通风与空调工程、建筑智能化工程、消防工程

分类：人力资源管理题型：单选题

沿全线装设单避雷线的是（　　）电压等级的输电线路。A．500kV B．330kV C．220kV D．110kV

分类：人力资源管理题型：单选题

焊缝的外观检验的包括（　　）。A．观察焊缝表面是否有咬边、夹渣、气孔、裂纹 B．用焊接检验尺测量焊缝余高、焊瘤、凹陷、错口 C．检验焊缝有无未融合 D．检验焊件

分类：人力资源管理题型：单选题

背景资料某客运专线2标段工程由某集团公司担负施工，标段内有路基、桥涵、隧道、板式无砟轨道工程(不含铺轨)，主要工程分布如下图。标段内的梁体为双线整孔箱梁，采取

分类：人力资源管理题型：单选题

背景资料某单线铁路A车站进行复线改造，施工内容需要增加一条正线和到发线，增铺道岔和拆除道岔等工作(如下图为A车站站改示意图)。问题1．针对背景材料，给出该车

分类：人力资源管理题型：单选题