多选题：关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。 A．人力资源处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
B．社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C．受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D．人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E．人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益

参考答案：
答案解析：

颈椎管狭窄症诊断标准之一是指颈椎管矢状径小于（　）

颈椎管狭窄症诊断标准之一是指颈椎管矢状径小于（　）A．12mm B．11mm C．10mm D．13mm E．14mm

分类：人力资源管理  题型：多选题
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某工人因外伤致左股骨干闭合性骨折，在运往医院途中，应该（　）

某工人因外伤致左股骨干闭合性骨折，在运往医院途中，应该（　）A．置左下肢外展屈曲位 B．用木板床运送 C．置左下肢内收内旋位 D．人力牵引置下肢中立位 E．将左

分类：人力资源管理  题型：多选题
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男，11岁，右肱骨中段斜形骨折后，曾行手法复位及小夹板外固定。下列并发症中哪项最易发生（　）

男，11岁，右肱骨中段斜形骨折后，曾行手法复位及小夹板外固定。下列并发症中哪项最易发生（　）A．骨折延迟愈合 B．桡神经损伤及前臂缺血性肌挛缩 C．神经损伤及肱

分类：人力资源管理  题型：多选题
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男，25岁，3天前抬重物扭伤腰部。服用芬必得，卧床休息腰痛无缓解，出现右腿麻木，右直腿抬高40。阳性，加强试验阳性。经检

男，25岁，3天前抬重物扭伤腰部。服用芬必得，卧床休息腰痛无缓解，出现右腿麻木，右直腿抬高40。阳性，加强试验阳性。经检查诊断4～5椎间盘突出症。合适的处理是（

分类：人力资源管理  题型：多选题
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男，25岁，双耻骨支骨折，伤后10小时无尿，血压、脉搏正常，为诊断合并损伤最简捷的方法是（　）

男，25岁，双耻骨支骨折，伤后10小时无尿，血压、脉搏正常，为诊断合并损伤最简捷的方法是（　）A．膀胱镜检查 B．放置导尿管 C．静脉肾盂造影 D．逆行性输尿管

分类：人力资源管理  题型：多选题
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