题目内容：
非全日制用工双方当事人：【 】A.可以订立口头协议
B.不可以订立口头协议
C. 订立口头协议无效
D.只能订立书面协议
参考答案：
选择题：非全日制用工双方当事人：【 】A.可以订立口头协议B.不可以订立口头协议C. 订立口头协议无效D
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.可以订立口头协议
B.不可以订立口头协议
C. 订立口头协议无效
D.只能订立书面协议
A.可以订立口头协议
B.不可以订立口头协议
C. 订立口头协议无效
D.只能订立书面协议
劳动争议调解委员会不包括（ ）。 A.工会代表B.用人单位代表C.职工代表D.劳动行政部门代
劳动争议调解委员会不包括（ ）。 A.工会代表B.用人单位代表C.职工代表D.劳动行政部门代表
[填空题,10分] 招聘费用最高的招聘渠道是
[填空题,10分] 招聘费用最高的招聘渠道是
[填空题,10分] 标杆管理最早在（）应用，标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实
[填空题,10分] 标杆管理最早在（）应用，标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践，这实际上是（）的过程
下列属于外部招募方法的是A.选拔法B.布告法C.熟人推荐D.档案法
下列属于外部招募方法的是A.选拔法B.布告法C.熟人推荐D.档案法
在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。A.切实保证本岗位工作的有效性B.将工
在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。A.切实保证本岗位工作的有效性B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照C.制订绩效改进计划D.确定绩